重庆巫山五月脆李苗嫁接苗, 1年五月脆李树苗果树研培基地

╔禾粟农业®╗2020五月脆李苗销售热线：杨帅，╔微信同号╗。基地主要品种有，李子苗，车厘子苗，樱桃苗，柑橘苗，枇杷苗。主营青脆李苗（脱骨李）、脆红李苗（珍珠李）、蜂糖李苗（冰糖李）、五月脆李苗（凤凰李） 。2020李子苗价格：其中0.8公分以上，5元/棵；2-3公分，10元/棵；3公分以上25元/棵；高度1.8m-2.5m,冠幅100cm-120cm之间。树苗年限2-3年，下地生长1年，*2年即可初挂果，*3年进入初步量产。量大从优。

咨询李子苗多少钱一株信息就到╔禾粟农业®╗李子果树苗基地，为您提供实时准确的李子树苗价格行情。

╔禾粟农业®╗苗场位于“天府之国”的成都平原。交通较为便利，自然条件优越，本地区绿化、花卉、种苗、种植业发达。土地肥沃，源便捷，河网纵横。所培育的李子苗无病虫害，树干端正，根系发达，存活。专业起苗人员，可现场起苗，带土球裸根都可。

重庆巫山五月脆李苗嫁接苗, 1年五月脆李树苗果树研培基地

五月脆李苗修剪要点
1、修剪时间
五月脆李苗修剪一般分为冬剪和夏剪，当然有时也会在春季进行补充修剪。冬季修剪一般就是五月脆李苗在落叶之后进入休眠期的这段时间进行，但如果说到具体的修剪时间那么一般就是三四月份以及五六月份。。冬剪要趁早，修剪过晚的话会影响五月脆李苗的长势；夏剪要注意时间，过早修剪就达不到调节五月脆李苗结果枝的作用了。
2、修剪原则
五月脆李苗的修剪原则我们需要根据不同的时间段来进行划分，其中主要包括放任树的修剪原则、幼树修剪原则、结果树修剪原则以及衰老树修剪原则。放任树主要就是留出主要枝干、清理杂乱枝、进行逐步改善、直至形成完整树形。幼树一般就是进行定干整形；结果树就是修枝整形、调节主干、结果枝以及整体树形之间的距离，并对徒长枝、老枝、病虫枝、密枝等进行修剪；衰老五月脆李苗则是进行枝叶更新，培养新的结果枝。
3、修剪方法
五月脆李苗修剪的方法有很多，针对五月脆李苗不同的生长期以及不同的生长情况，我们所采用的修剪方法也是不同的，这样才能保证五月脆李苗的正常生长。其中主要的修剪方法有疏枝法、短截法、回缩修剪法、摘心修剪法、缓放法、刻芽法、拉枝法、抹芽法、抹芽法、开甲法等十种修剪方法。我们需要根据具体的情况去使用修剪方法，如果修剪方法使用不当，这对五月脆李苗的生产量也会造成巨大的影响。
4、五月脆李苗修剪
五月脆李苗早幼树期间，它的生长速度比较慢，所以我们要促进树枝的生长，那么就需要将多余的枝叶全部修剪掉，枝保留主要的枝干，等主要枝干生长到程度的时候，在促进后期侧枝的生长形成开放形的树冠即可。进入结果期的五月脆李苗，主要就是为了保证五月脆李苗的产量和量，那么就需要将生长弱的、不结果或结果少的、有病虫害的枝叶修剪掉，合理的控制树形，培养粗壮的结果母枝即可。针对衰老期的五月脆李苗，我们需要分为轻更新、中更新以及重更新三种修剪模式，科学的培养新的结果枝，维持五月脆李苗的产量。

大棚种植五月脆五月脆怎么样管理？
大棚种植五月脆五月脆可以参考以下方法进行管理：
一、除萌修剪。棚室五月脆五月脆萌芽期，及时除去不合理萌芽。花后根据情况及时疏除过密枝、徒长枝、直立枝、影光枝、交叉枝。采前4～6周回缩过旺结果树，果台梢前只留一个新梢，可适当短截部分新梢。树体结构调整到中午树下有均匀花斑影为宜。
二、控冠。每骨干枝保留一个适当方向的旺长新梢，向上生长的果台副梢长到10片大叶时，连续摘心、抹侧芽，使之形成盲枝；对其他旺长新梢用50倍15%PP333沾尖。采取这些措施有效地控制旺长，提高单株产量，减理和采前落果。
三、摘叶吊枝。采果前20天，摘除影响果实受光叶片，将下垂枝吊至受光面，促进果实着色。采前4～6周，用绳把下垂果枝吊起或拉到树冠上面，能较\大地改善树体光照条件，增加果实着色。
四、喷植物生长调节剂和补肥。在花期和花后2周各喷1次LXL坐果灵或含1.8%GA4+7和1.8%6-苄基腺嘌呤的果形素，提高坐果率，促进果实膨大。在五月脆五月脆花后10天左右，喷2～3次0.5%的尿素和0.2%磷酸钾混合液，喷施宜在无风的傍晚或阴天进行，每2周喷施一次。
五、追肥浇。棚室李果硬核期、果实膨大期各追肥一次，每株追尿素30克、磷酸钾30克。结合施肥各浇一次，浇量视土壤墒情而定。
六、病虫。①病害。主要病害有李细菌性穿孔病、霉斑穿孔病、褐斑穿孔病。萌芽前对树体均匀喷布一遍波美5度石硫合剂，可减少病菌侵染源和害虫越冬基数。根部病害发现后用多效灵药液及时灌根。②虫害。李蚜、粉蚜、李瘤蚜，主要为害叶片、嫩梢。常用农药有蚜虱一次净、快杀灵和\死等。③采果后防病虫。棚室五月脆五月脆在采果后，也应加强病虫害的，结合叶面施肥，以防止秋季早期的异常落叶和促进叶片光合作用效能和光合产物的积累，从而可以克服因贮藏养分不足而导致的花芽分化质量差和雌蕊的退化。

下一篇：//m.b2b168.com/#